В ОГУ прошел круглый стол, посвященный проблемам результативности персонала предприятий

Фото: oreluniver.ru

В рамках Второго вузовского чемпионата по стандартам Worldskills прошел круглый стол «Как повысить результативность персонала через систему оценки и обучения по стандартам Worldskills» (опыт компании АО «Орловский кабельный завод»).

Главными спикерами стали Инна Наумова, директор по персоналу АО «Орловский кабельный завод» и Сергей Кузьминов, директор по маркетингу и сбыту АО «Орловский кабельный завод». Кроме этого, на встрече также присутствовали представители различных орловских предприятий: АО «Протон-Электротекс», ВСК Страховой дом, Synapse, ООО «Орловский сталепрокатный завод» и другие.

Открыла заседание круглого стола Алена Уварова, директор Департамента инновационной политики ОГУ им. И. С. Тургенева:

«Мы проводим Второй вузовский чемпионат по стандартам Worldskills и для нас очень важно это мероприятие. Потому что сейчас опорный университет делает все возможное, чтобы подготовить кадры, которые будут востребованы именно для работодателей. Кадры, которые смогут с минимальными временными рамками прийти и работать на вашем предприятии».

АО «Орловский кабельный завод» не случайно стал модератором круглого стола. С этим предприятием опорный вуз сотрудничает уже на протяжении трех лет, два года из которых – в рамках чемпионатов Worldskills различного уровня. Завод является партнером вуза в проведении чемпионатов, а также предоставляет оборудование и расходные материалы для  компетенции «Электромонтаж».

Участники круглого стола рассмотрели лучшие практики и инструменты построения результативной системы обучения и оценки персонала с минимальным бюджетом.

Подбор и управление персоналом является одной из самых затратных сфер деятельности компании, особенно для предприятий малого и среднего бизнеса. Ведь для формирования системы, обеспечивающей требуемый уровень компетентности сотрудников, необходимы значительные инвестиции, которых у небольших предприятий нет.

«Для того чтобы обеспечить компетентность сотрудника, нам нужны некие стандарты: что он должен уметь? Какой у него должен быть профиль должности? То есть, мы должны задать критерии этой компетентности внутри своей компании. В федеральных компаниях, как правило, работает штат сотрудников, и им разрабатывать эти стандарты гораздо легче. В малом бизнесе это чаще всего один менеджер по персоналу или три-четыре в среднем бизнесе. А работа по стандартизации компетентности – объемная» ,  - говорит Инна Наумова.

Значительно облегчить задачу можно с помощью движения Worldskills. Во-первых, здесь уже есть готовые стандарты по ряду профессий, на которые работодатель может опираться при разработке своих собственных. Во-вторых, участник проходит демо-экзамены в специализированных центрах компетенции, в которых четко определяется уровень его компетентности. Кроме того, выдаются скиллс-паспорта, которые позволяют сформировать будущее портфолио профессионала. Навыки участников Worldskills оцениваются объективно, по конкретной методике и с конкретными результатами.

Насколько выгодно для предприятия сотрудничество с движением молодых профессионалов, рассказал Сергей Кузьминов. Участие в чемпионатах, прежде всего, помогает компании зарекомендовать себя как HR-бренд и охватить огромное количество потенциальных работников за короткое время и при минимальных денежных затратах. Это шанс рассказать о себе и своей продукции, и, возможно, найти новых покупателей, как это получилось у Орловского кабельного завода.

По итогам встречи участники круглого стола выразили желание разработать стандарты компетентности для «проблемных» профессий совместно с Worldskills.

 
По теме
 
Девять дней Аграрной недели - Орловская среда №19 (512) от 20 июня 2018 г. Вместо традиционных Дней поля и Ярмарок сортов, которые обычно проходят в течение двух-трех дней, в  этом году  Орловская область проведет для ученых,
20.06.2018 Орловская среда
Студенты Среднерусского института управления - филиала РАНХиГС примут участие во Всероссийском молодёжном образовательном форуме «Таврида» в школе волонтёров на смене «Творческая команда страны - добровольчество в сфере
18.06.2018 Орёл-регион
Не позднее 20 июня в нашей стране стартует приемная кампания в вузы. 645 тысяч бывших школьников поборются за право получения высшего образования.
13.06.2018 Орловский Вестник
Итоги дежурных суток - МЧС За прошедшие сутки пожарные и спасательные подразделения Орловской области выезжали 28 раз, из них 15 выездов – на ликвидацию возгораний и 13 – на различные происшествия.
20.06.2018 МЧС
В Орле при пожаре погиб человек - Орловское информбюро ЧП произошло минувшим вечером в Советском районе города. Возгорание в одной из квартир дома № 25 по улице Игнатова всерьез угрожало соседям, среди них также есть пострадавшие.
20.06.2018 Орловское информбюро
В Силикатном пруду утонул мужчина - vOrle.Ru Тело орловца извлекли сегодня утром. Сегодня, 20 июня, в восемь часов утра на единый телефон службы спасения "112" поступило сообщение от очевидца о происшествии на Силикатном пруду .
20.06.2018 vOrle.Ru
Мы уже писали о том, что Орловским литературным музеем И.С. Тургенева с художественным музеем АртДонбасс был задуман совместный проект передвижной выставки «Капля жизни», посвящённой 200-летию со дня рождения И.С.
19.06.2018 Орёл-регион
Тем не менее они остались во главе турнирной таблицы.  «Славянское» неожиданно на выезде уступило «Змиёвке» - 0:2, а «Шаблыкинский район» и «Новосильский район» не смогли выявить победителя в очном противостоянии - 2:2.
14.06.2018 Орёл-регион