В ОГУ прошел круглый стол, посвященный проблемам результативности персонала предприятий

Фото: oreluniver.ru

В рамках Второго вузовского чемпионата по стандартам Worldskills прошел круглый стол «Как повысить результативность персонала через систему оценки и обучения по стандартам Worldskills» (опыт компании АО «Орловский кабельный завод»).

Главными спикерами стали Инна Наумова, директор по персоналу АО «Орловский кабельный завод» и Сергей Кузьминов, директор по маркетингу и сбыту АО «Орловский кабельный завод». Кроме этого, на встрече также присутствовали представители различных орловских предприятий: АО «Протон-Электротекс», ВСК Страховой дом, Synapse, ООО «Орловский сталепрокатный завод» и другие.

Открыла заседание круглого стола Алена Уварова, директор Департамента инновационной политики ОГУ им. И. С. Тургенева:

«Мы проводим Второй вузовский чемпионат по стандартам Worldskills и для нас очень важно это мероприятие. Потому что сейчас опорный университет делает все возможное, чтобы подготовить кадры, которые будут востребованы именно для работодателей. Кадры, которые смогут с минимальными временными рамками прийти и работать на вашем предприятии».

АО «Орловский кабельный завод» не случайно стал модератором круглого стола. С этим предприятием опорный вуз сотрудничает уже на протяжении трех лет, два года из которых – в рамках чемпионатов Worldskills различного уровня. Завод является партнером вуза в проведении чемпионатов, а также предоставляет оборудование и расходные материалы для  компетенции «Электромонтаж».

Участники круглого стола рассмотрели лучшие практики и инструменты построения результативной системы обучения и оценки персонала с минимальным бюджетом.

Подбор и управление персоналом является одной из самых затратных сфер деятельности компании, особенно для предприятий малого и среднего бизнеса. Ведь для формирования системы, обеспечивающей требуемый уровень компетентности сотрудников, необходимы значительные инвестиции, которых у небольших предприятий нет.

«Для того чтобы обеспечить компетентность сотрудника, нам нужны некие стандарты: что он должен уметь? Какой у него должен быть профиль должности? То есть, мы должны задать критерии этой компетентности внутри своей компании. В федеральных компаниях, как правило, работает штат сотрудников, и им разрабатывать эти стандарты гораздо легче. В малом бизнесе это чаще всего один менеджер по персоналу или три-четыре в среднем бизнесе. А работа по стандартизации компетентности – объемная» ,  - говорит Инна Наумова.

Значительно облегчить задачу можно с помощью движения Worldskills. Во-первых, здесь уже есть готовые стандарты по ряду профессий, на которые работодатель может опираться при разработке своих собственных. Во-вторых, участник проходит демо-экзамены в специализированных центрах компетенции, в которых четко определяется уровень его компетентности. Кроме того, выдаются скиллс-паспорта, которые позволяют сформировать будущее портфолио профессионала. Навыки участников Worldskills оцениваются объективно, по конкретной методике и с конкретными результатами.

Насколько выгодно для предприятия сотрудничество с движением молодых профессионалов, рассказал Сергей Кузьминов. Участие в чемпионатах, прежде всего, помогает компании зарекомендовать себя как HR-бренд и охватить огромное количество потенциальных работников за короткое время и при минимальных денежных затратах. Это шанс рассказать о себе и своей продукции, и, возможно, найти новых покупателей, как это получилось у Орловского кабельного завода.

По итогам встречи участники круглого стола выразили желание разработать стандарты компетентности для «проблемных» профессий совместно с Worldskills.

 
По теме
 
Студенты ОГУ сдали нормы ГТО - ОГУ Поводом для проверки спортивных сил учащихся опорного университета стал внутривузовский этап всероссийского проекта «От студзачета – к знаку отличия ГТО».
22.09.2018 ОГУ
Дан старт строительству детского сада в микрорайоне «Зареченский» - Единая Россия Вчера, 20 сентября, в микрорайоне «Зареченский» состоялась торжественная церемония закладки капсулы в фундамент будущего детского сада, который должен вырасти на улице Полковника Старинова,
21.09.2018 Единая Россия
Занятия по краткосрочным программам проводятся на базе учебного центра службы занятости и других учреждений профобразования региона, имеющих лицензию на обучение взрослого населения.
18.09.2018 Орёл-регион
Сегодня на базе Среднерусского института управления - филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ более 200 пенсионеров Орловщины приступили к занятиям по компьютерной грамотности.
10.09.2018 Орёл-регион
кража - OrelGrad.Ru Прокуратура утвердила обвинительное заключение по делу о серии краж. Как сообщили в прокуратуре Орловской области, уголовное дело возбуждено в отношении двоих жителей Орла.
21.09.2018 OrelGrad.Ru
пожар - OrelGrad.Ru Местный житель решил убить друга и поджег штору. Пожар в селе Русский Брод Верховского района, в результате которого погиб мужчина, устроил 37-летний местный житель, который хотел расправиться со своим другом.
21.09.2018 OrelGrad.Ru
«Тургеневский обзор – 2018» - ОГУ ФОТОРЕПОРТАЖ Каждый из студентов Орловского государственного университета в свое время проходил через «Первый обзор» - увлекательную игру, которая призвана познакомить первокурсников друг с другом и с университетом.
21.09.2018 ОГУ
Спортивный альманах - ОГУ Волейболисты ОГУ открыли сезон студенческих турниров Две команды опорного вуза стали участниками розыгрыша Кубка Студенческой Волейбольной Ассоциации среди команд ЦФО.
23.09.2018 ОГУ
Игры пройдут в Орле и Болхове. В субботу «Командор» сыграет с «НЭО». Хозяевам кровь из носу нужно побеждать, чтобы продолжить борьбу за серебряные награды, а вот гости будут играть в своё удовольствие.
21.09.2018 Орёл-регион
Дан старт строительству детского сада в микрорайоне «Зареченский» - Единая Россия Вчера, 20 сентября, в микрорайоне «Зареченский» состоялась торжественная церемония закладки капсулы в фундамент будущего детского сада, который должен вырасти на улице Полковника Старинова,
21.09.2018 Единая Россия