В ходе проведения плановой проверки государственным инспектором труда, ООО "Хлебороб", выявлены нарушения обязательных требований установленных правовыми актами (с указанием положений (нормативных) правовых актов).
Проверка показала следующие нарушения: женщинам, работающим в сельской местности, не установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (нарушение п. 1.3 Постановления Верховного Совета РСФР от 01.11.1990 №298/3-1); в трудовых договорах, заключенных с работниками, занятыми, согласно проведенной СОУТ, на работах с вредными и опасными условиями труда, не указаны компенсации за работу с вредными и опасными условиями труда с указанием характеристик условий труда на рабочем месте (ст.57 ТК РФ); в трудовых договорах не указывались условия оплаты труда и сроки выплаты заработной платы (ст. 57 ТК РФ); работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда не установлена в повышенном размере оплата труда, а также не предоставлялся ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (ст.117, ст.147 ТК РФ); не выдавались бесплатно по установленным нормам молоко и другие пищевые продукты (нарушение ст. 222 ТК РФ); не проводились два раза в год общие технические осмотры производственных зданий и сооружений (нарушение п.73 Правил по охране труда в с/х); не велись технические журналы по эксплуатации производственных зданий (п. 2.22. Положение ППР); в ремонтной мастерской допускалась работа на токарном станке, не имеющем ограждения зажимного патрона (нарушение п.п. 6.1.17,6.10.1.2 Правил по охране труда при холодной обработке металлов) и др.
По результатам проверки за нарушения трудового законодательств должностные лица, ответственные за данные нарушения, привлечены к административной ответственности. Руководителю ООО "Хлебороб" выдано предписание об устранении выявленных нарушений.